La transparence salariale va profondément modifier les pratiques des entreprises françaises. Fourchettes de salaire, interdiction de demander l’ancien salaire, accès aux écarts de rémunération, obligations de reporting : cette réforme européenne pourrait changer le rapport de force entre employeurs et salariés.
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Portés par leur succès auprès des particuliers, les ETF obligent les CGP à repenser leur modèle. Moins de frais, plus de transparence, mais aussi plus d’exigence dans le conseil : la gestion passive ne remplace pas l’ingénierie patrimoniale, elle la force à devenir plus utile.
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Investir dans un ETF MSCI World donne l’impression d’acheter le monde entier en une seule ligne. Pourtant, derrière cette simplicité se cache une forte concentration sur les États-Unis, les géants technologiques et les grandes capitalisations. Avant d’investir, il faut comprendre ce que l’on achète vraiment.
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L’inflation repart en France alors que la croissance bascule légèrement dans le rouge. Un signal préoccupant pour les ménages, les entreprises et les épargnants, qui doivent désormais adapter leur stratégie patrimoniale à un environnement de prix plus élevés, de taux encore contraignants et de croissance affaiblie.
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La France entre dans l’ère de la grande transmission. D’ici quinze ans, près de 9 000 milliards d’euros pourraient changer de mains entre générations. Derrière ce chiffre colossal se cache un débat explosif : l’héritage est-il encore une liberté familiale ou devient-il le moteur principal des inégalités patrimoniales ?
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